ALTERNANCE GCBAT
Pour ma troisième année à l’IUT de Besançon, j’ai décidé de faire une alternance afin de me professionnaliser davantage. Après beaucoup de recherches, j’ai réussi à décrocher une alternance au sein de l’entreprise GCBAT Montchanin, pour une durée d’un an.
GCBAT ?
GCBAT est une entreprise de Génie Civil et de bâtiment. Construite en 1999, GCBAT accompagne les entreprises et institutions, dans la conception et la construction d’ouvrages pour des projets de marchés publics ou privés.
La force de GCBAT réside dans l’expertise de ses compétences, le dynamisme d’un Groupe, la proximité avec ses 9 agences implantées sur le territoire Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes, et son engagement auprès de ses collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs.
MES MISSIONS ?
Mes missions au sein de l’entreprise sont très variées car la communication de l’entreprise s’est mise en place avec mon arrivée, et je suis la seule à m’occuper de cela.
Ainsi, mes missions principales sont les suivantes :
- assurer la communication interne de l’entreprise,
- la refonte de l’intranet,
- la gestion et l’alimentation du site web,
- la gestion et développement des réseaux sociaux.
J’ai également des missions « annexes » comme :
- la création d’affichage ou de banderoles de sponsoring pour la communication externe,
- la mise en ligne d’offres d’emploi,
- la gestion des photographies de chantiers (rangement, tri)
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LA COMMUNICATION INTERNE
Depuis septembre 2024, j’ai eu l’occasion de mettre en place 2 campagnes d’affichage de communication interne.
La première à été « Octobre Rose« , où ces affiches ont été placardées dans toutes les agences, relayées sur le logiciel RH « Eurécia ». Cet affichage s’est accompagné d’une journée « Rose » au sein de l’agence de Saône-et-Loire, où l’entièreté des collaborateurs avaient joué le jeu.
La deuxième campagne a débutée en janvier 2025 et se poursuit toujours actuellement. C’est une campagne d’affichage et de mailing pour le don du sang. Le but étant d’augmenter le nombre de donneurs au sein de GCBAT.
Défis déjà réussi car 7 nouveaux donneurs ont été enregistrés.
LA REFONTE DE L'INTRANET
C’est probablement la mission la plus conséquente que l’on m’a confié, refaire intégralement l’intranet de l’entreprise. J’ai débuté cette mission le 24 février 2025 en proposant une nouvelle arborescence. Après de nombreux échanges, j’ai commencé à travailler sur l’outil Microsoft SharePoint afin de recréer un nouvel intranet.
Les défis principaux sont :
- de rendre la navigation plus intuitive que sur l’intranet actuel,
- de lier tous les services supports et les agences afin de trier les documents et d’obtenir ceux à mettre en ligne,
- de terminer cet intranet avant mon départ en juillet.
Refonte en cours, les informations seront complétées au fur et à mesure de son avancée.
COMPÉTENCES ACQUISES ET/OU AMÉLIORÉES
🖥
Utilisation plus complète de WordPress et Sharepoint.
👩🏼🎨
Créativité adaptée en fonction des attendus et du secteur.
⏮
Recul par rapport au travail, capable de se remettre en question.
🗣
Capable de prendre la parole durant des réunion et de défendre ses idées.
RÉSEAUX SOCIAUX
Afin de promouvoir l’image de l’entreprise, de communiquer avec les clients, les fournisseurs mais aussi avec les salariés, j’ai repris la gestion des réseaux sociaux de GCBAT, à savoir : Instagram, Facebook et Linkedin. J’ai créé des trames types de publications sur différentes thématiques comme les chantiers, les marronniers, les événements de l’entreprise, etc.
Si vous souhaitez regarder mon travail, rendez vous sur les réseaux sociaux de GCBAT.
